7月26日下午，無錫市第五人民醫(yī)院召開2024年半年度工作會議暨院務(wù)委員會會議。全體院領(lǐng)導(dǎo)、院務(wù)委員會成員及護(hù)士長以上管理干部參加了會議。

會議分兩個階段進(jìn)行，第一階段由黨委書記王璐做黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題黨課，第二階段由黨委副書記、院長鮑穎芳做半年度工作報告，在總結(jié)上半年醫(yī)院在內(nèi)涵建設(shè)、創(chuàng)新融合、降本增效、落實保障等方面取得進(jìn)展的同時，鮑穎芳院長深刻分析了上半年醫(yī)院在運營效率、專學(xué)科發(fā)展、資源管理、人才建設(shè)等方面存在的短板不足，并明確部署了下半年要以轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展為主要目標(biāo)，以“促合作、強(qiáng)業(yè)務(wù)，提能力、強(qiáng)內(nèi)涵，精管理、強(qiáng)運營，保安全、強(qiáng)保障”為有效路徑，全力推動醫(yī)院現(xiàn)代化管理再上新臺階。同時，各位分管院長分別就半年度人才工作、質(zhì)量管理工作、設(shè)備采購情況及下半年購置計劃、經(jīng)濟(jì)運行情況、預(yù)算執(zhí)行情況等內(nèi)容進(jìn)行了通報。

會上，鮑穎芳院長還就前期與會人員分組討論的相關(guān)意見建議進(jìn)行了答復(fù)反饋。她指出從分組討論意見看呈現(xiàn)出三個方面的特點：一是問題看得準(zhǔn)，各組討論意見主要集中在人才工作、業(yè)務(wù)發(fā)展、?？平ㄔO(shè)、經(jīng)濟(jì)運營及獎勵性績效等五大方面，在抓住主要問題的同時也緊扣了會議主題；二是意見提得真，體現(xiàn)在與會的很多同志能如實反映問題，如實匯報職工思想；三是建議提得實，主要是在對醫(yī)院上半年工作中不足之處提出意見的同時，還提出了很多富有建設(shè)性的建議。相關(guān)意見和建議，院行政將高度重視，會后要通過專項工作會議、行政辦公會等形式進(jìn)行專題研究，在研究完善相關(guān)工作方案的基礎(chǔ)上，出臺相關(guān)激勵機(jī)制，爭取盡快解決工作中的新老問題，切實扭轉(zhuǎn)工作困局，確保年度目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

王璐書記在講話中指出，上半年在全體員工的共同努力下醫(yī)院取得了一定的成績，但也同樣面臨著諸多挑戰(zhàn)。下半年，醫(yī)院要重點做好三個方面的工作：一是要加強(qiáng)黨的建設(shè)，引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。要在推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)支部建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；二是要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。堅持把國考、市考和委考作為指揮棒，圍繞重點指標(biāo)全力以赴，提升成績；三是著眼核心競爭力，加快學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)。要凝練科研工作的主攻方向集中發(fā)力，重點要對標(biāo)太湖人才團(tuán)隊和重點?？瓶己酥笜?biāo)，逐項梳理，補(bǔ)齊短板。

會議要求，與會人員要從三方面貫徹落實會議精神：

一是堅定“決心”。各位管理干部要自覺把思想認(rèn)識迅速統(tǒng)一到市衛(wèi)生健康委、醫(yī)院黨委行政關(guān)于半年度重點工作的決策部署上來，把措施行動落實到加快破解、加速發(fā)展的迫切要求上來，堅定扛起政治責(zé)任的決心，凝心聚力、攻堅克難扎實開展工作。

二是提振“信心”。面對發(fā)展征程上的新問題、廣大職工的新期待，班子成員及全體管理干部要有緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，要把改革創(chuàng)新擺在更加突出位置，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路，善于借鑒同類醫(yī)院、市屬醫(yī)院的經(jīng)驗做法，推動醫(yī)院工作取得新突破。要把作風(fēng)效能放在更加顯著位置，抓實工作、邁實步子、夯實效能，對照下半年部署要求，各項工作再推進(jìn)、再落實，努力實現(xiàn)新突破。

三是守住“廉心”。要結(jié)合上級關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動、醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題集中整治和身邊不正之風(fēng)專項整治工作相關(guān)要求，堅決按照醫(yī)院黨委決策部署，做到廉潔自律、守土盡責(zé)，管好所轄之人、理好所轄之事，共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好清廉的從業(yè)環(huán)境。